тренинг Эмоциональный интеллект: саморазвитие и эффективное взаимодействие в бизнесе, на работе, в отношениях, в общении, в паре
- EQ и IQ – коэффициент интеллекта или эмоциональный интеллект (ЭИ)? -Что такое эмоции и как они появляются? -Как связан эмоциональный интеллект и успешность\профессионализм\лидерство.- -15 компетенций (навыков) эмоционального интеллекта.-Баланс эмоционального и рационального. «Эмоциональная» и «рациональная» комнаты -- Виды сложных отношений между людьми, в парах, в семьях -Что такое гармоничные отношения?
Что такое – участие в киносъёмках для меня?
Чем отличается профессиональный тренинг от инфо-цыган и мошенничества?
Тренинг по мастерству презентации - РЕПРОБАНК
Почему тренинг "Мастерство презентации" – это один из моих самых любимых бизнес-тренингов? Какие приемы для создания доверия у аудитории вашего выступления?
Тренинг "Лидерство" по Адизесу в компании "Достаевский"
Тренинг "Лидерство" по Ицхаку Адизесу. Ноябрь 2022г. Как быть, если команды нет, а есть коллектив разрозненных сотрудников?
Тренинг "Достигатор" – тренинг о лидерстве для Atlas Copco
Что означает – быть "достигатором"? Оригинальный тренинг "Достигатор": как профессионально ставить мотивирующие цели и конкретные цели? Какие барьеры стоят на пути целям?
Тренинг "Мастерство тренера" на предприятии СЦБК "Сегежа Групп"
Бизнес-тренинг "Мастерство тренера" – вернее, серия тренингов "Мастерство тренера" на предприятии СЦБК "Сегежа Групп" - весна 2022 года.
Психологическая консультация: когда, кажется, нет причин тревожиться...
Я на психологических консультациях помогаю людям быстро, целенаправленно...Клиентка: – Я потеряла уверенность, и это уже длится какое-то время. По мне это не заметно: хожу на работу, даже стараюсь, по сути прячусь от себя...
Книга продаж: Система обучения в компании
Книга продаж - это поддержка для покупателей, это понимание разных потребностей и ценностей покупателей...
тренинг Практика эффективной мотивации
Форд как-то сказал: «Ничто так не мотивирует работника, как зарплата, выплаченная вовремя». Неужели это все, что мотивирует современных сотрудников? В чем разница между мотивацией и стимуляцией? Какими методами профессионально оценивать уровня удовлетворенности и вовлеченности?