У вас сложные ситуации в отделах продаж? Вы готовы к внедрению позитивных изменений в ваш отдел продаж? Вы бы хотели улучшить «скрипты», правила и проч. для эффективной работы ваших специалистов по продажам?

Моё выступление в «Атлантах»: «убийцы» вашего бизнеса! 

Почему бизнес-тренер участвует в съёмках кино? Что такое – участие в телесъёмках для меня? 

Чем отличается профессиональный тренинг от мошенничества? Как не попасть на удочку к инфо-цыганам? 

Тренинг "Лидерство" по Ицхаку Адизесу. Ноябрь 2022г. Как быть, если команды нет, а есть коллектив разрозненных сотрудников? 

Что означает – быть "достигатором"? Оригинальный тренинг  "Достигатор": как профессионально ставить мотивирующие цели и конкретные цели? Какие барьеры стоят на пути целям?

И вот сейчас 2021 год, я лечу в красивейший город Казань в банк ПАО "Совкомбанк" проводить тренинг тренеров...

Бизнес-тренинг "Мастерство тренера" – вернее, серия тренингов "Мастерство тренера" на предприятии СЦБК "Сегежа Групп" - весна 2022 года.

Я на психологических консультациях помогаю людям быстро, целенаправленно...Клиентка: – Я потеряла уверенность, и это уже длится какое-то время. По мне это не заметно:  хожу на работу, даже стараюсь, по сути прячусь от себя...

Системный бережливый подход к управлению продажами

Как эффективно управлять командами менеджеров по продажам? Компетенции (навыки) руководителя отдела\команды по продажам включают в себя такие как: корректная постановка целей и промежуточных целей и задач, корректировка продающего поведения сотрудников, расстановка приоритетов, точки контроля, развивающая обратная связь, внутренние мотивирующие и стимулирующие акции для менеджеров по продажам и проч. Принципы и методы бережливого подхода помогают системно  выстроить работу продающих команд, установить цели по развитию, обнаружить узкие места и сфокусироваться на их устранении... Для кого: для руководителей отделов продаж и команд менеджеров по продажам. •Сложные ситуации в продажах •Потребность отстроиться от конкурентов?· Основные принципы и элементы бережливого подхода: Kaizen, kanban board, 5S, «карта потока создания ценности» и проч.