Тема тренинга: Современное управление персоналом
Темы обучения:
- Основы управленческого цикла
- Навыки постановки целей (Навыки целеполагания)
- Навыки приоретизации целей
- Навыки планирования рабочей деятельности
- Навыки организации процессов
- Навыки мотивации персонала
- Навыки предоставления развивающей обратной связи
- и другие
Подробная программа высылается под ваш запрос!
Содержание программы обучения адаптируется под ваш запрос, под особенности вашего бизнеса и актуальные рабочие ситуации!
Целевая аудитория: Тренинг Современное Управление персоналом для будущих руководителей среднего и высшего звена, для действующих руководителей среднего и высшего звена, для неопытных руководителей, для руководителей, для супервайзеров.
Продолжительность тренинга: 2 дня, 16 часов, с перерывом на обед и кофе-брейки.
Цель тренинга: Участники тренинга получат знания и практику по основным навыка руководителя, а также бизнес-коммуникациям и принятию управленческих решений и замотивируются на развитие и осознают свои зоны развития и начнут свое развитие.
Задачи тренинга:
- Участники развивают навыки целеполагания (эффективной постановки целей)
- Участники развивают навыки планирования своей деятельности
- Участники развивают навыки организации своей деятельности
- Участники развивают навыки мотивации подчиненных
- Участники развивают навыки диагностики и развития сотрудников
- Участники получают и отрабатывают техники бизнес-коммуникаций
- Участники получают развивающую обратную связь от тренера и коллег
- Участники получают расширенные раздаточные материалы
От чего тренинг убережет участников:
- От неумения работать с целями
- От потерь ценных кадров
- От неумения контролировать сотрудников
- От неумения мотивировать сотрудников
- От неумения организовывать работу сотрудников
- От неумения пользоваться корректными бизнес-коммуникациями
- От неумения принимать управленческие решения
Какие компетенции участников развивает тренинг:
Навыки постановки целей, управленческие коммуникационные навыки, навыки организации рабочих процессов, навыки развития персонала, навыки влияния, навыки мотивации персонала, навыки контроля исполнительности
С уважением к вам,
Алексей Кузнецов,
Практический психолог,
Тренер, коуч, консультант по развитию
