В рабочей деятельности и в жизни мы все влияем друг на друга, даже если мы этого не замечаем. Насколько сильно вы подвержены влиянию других людей? Какие существуют механизмы убеждения человека и на какие «кнопки» нажимают самые влиятельные коммуникаторы и презентаторы? Можно ли научиться мотивировать любого человека и убедить его что-либо сделать? На данном тренинге Вы получите инструменты и пошаговые инструкции по оказанию влияния на вашего собеседника\клиента\коллегу, сможете отработать универсальные речевые и невербальные техники влияния, которые применимы во всех сферах жизни, перестанете подвергать себя чужому скрытому и явному влиянию и станете увереннее и влиятельнее в значимых для вас сферах жизни.
Для кого: для широкой аудитории специалистов, для которых в процессе профессиональной деятельности важно обладать высокой компетентностью в области деловой коммуникации, важно корректно принимать информацию, обрабатывать ее и не поддаваться влиянию; а также для специалистов, кто желает развить в себе навыки воздействия на партнера по общению; для специалистами формата «фриланс», для которых важны навыки убеждения и эффективной презентации своих идей\решений\продуктов.
Какие проблемы решает тренинг:
- Слабо развитые навыки вербального и невербального влияния в разного рода коммуникациях
 - Слабое владение инструментами убеждения в деловой коммуникации
 - Слабое владение управлением результатами с помощью бизнес-коммуникаций с разными типами партнеров по коммуникации
 - Частая подверженность чужому влиянию
 - Частые ситуации стресса из-за подверженности чужому влиянию
 - Конфликтные ситуации в деловых коммуникациях
 - Отсутствие контакта, доверия, понимания в горизонтальных\вертикальных бизнес-коммуникациях и \ или корпоративных коммуникациях
 
В результате тренинга вы:
- Получите основные знания по оказанию влияния и преодолению чужого влияния.
 - Освоите техники коммуникации влияния.
 - Станете более уверенным в коммуникации с разным аудиториями.
 - Овладеете техниками уверенного и бесконфликтного общения.
 - Получите и отработаете техники аргументации.
 - Научитесь диагностировать и преодолевать скрытое влияние и манипуляции.
 - Получите основы для диагностики лжи в коммуникации.
 
Цели тренинга:
- Обобщить знания участников о власти и влиянии в коммуникации.
 - Получить инструменты влияния на позицию партнера и преодолению чужого влияния.
 - Развить умение быть конструктивным, деловым, уверенным в различных ситуациях бизнес-коммуникации.
 - Освоить техники уверенной коммуникации и преодолению конфликтного общения.
 
Все обучающие модули могут рассматриваться в контексте тем тренингов, проводимых участниками в рабочей деятельности.
Методы тренинга: презентация, интерактивная мини-лекция, групповая дискуссия, работа в малых группах, ролевая игра, отработка инструмента, деловая игра, разминка-энерджайзер.
Содержание тренинга:
Технология влияния
- Начало влияния. Раппорт. Самопрезентация. Подстройка и ведение.
 - Использование вербальных и невербальных средств для установления раппорта.
 - Практика: установление нужного контакта.
 - Вербальное влияние. Речевые формулы воздействия.
 - Оперирование\восприятие вербального влияния.
 - Активная и пассивная аргументация.
 - Практика: отработка вербального влияния.
 - Усложненные речевые конструкции. Виды вопросов. Связывание потребностей и решений. Техника Сократа.
 - Практика: отработка усложненных речевых конструкций.
 - Техники контраргументации.
 - Практика: освоение техник контраргументации.
 - Инструменты паравербального и невербального влияния. Формула Меграбяна.
 - Сознание, подсознание, бессознательное по Фрейду.
 - Практика: отработка паравербального и невербального влияния.
 - Основные ошибки вербальной коммуникации.
 
Влияние в коммуникации
- Особенности коммуникации как процесса целенаправленной передачи\получения информации. Общение, трансляция, коммуникация.
 - Открытое и скрытое психологическое влияние. Непсихологическое влияние.
 - Практика: открытое и скрытое влияние в коммуникации.
 - Инструменты коммуникации: голос, интонация, окружение, свет, цвет, звук, и т.д.
 - Коммуникативные барьеры, искажающие передаваемую информацию.
 - Практика: отработка техник преодоления барьеров в деловой коммуникации.
 - Оценка личного уровня коммуникационной грамотности.
 - Эмоциональный аспект коммуникации.
 - Практика: управление эмоциями во время влияния.
 
Преодоление чужого влияния
- Внутренние позиции в деловом общении. Выбор лучшей позиции для общения.
 - Доминирование как недоверие другим, жертвенность\пассивность как недоверие себе. Техники удержания эффективной, гармоничной позиции.
 - Практика: удержание эффективной позиции в коммуникации.
 - Психология лжи. Причины лжи. Индикаторы лжи.
 - Практика: калибровка лжи по индикаторам.
 - Психология агрессии и конфликта.
 - Техники преодоления агрессии. Техники психологического айкидо.
 - Практика: отработка техник преодоления агрессии.
 - Техники перехвата власти и контрманипулирования.
 - Практика: отработка техник перехвата власти в ситуациях давления и критики
 
Продвинутые техники влияния
- Школа бихевиористики и НЛП. Основные понятия.
 - Репрезентативные системы.
 - Практика: анализ доминирования различных репрезентативных систем
 - Работа с образами.
 - Практика: работа с образами.
 - Виды власти. Законы власти.
 - Инструменты власти. Манипуляция и психологическая игра.
 - Практика: анализ воздействия инструментов власти.
 - Уверенность и самооценка.
 - Оценка личного уровня уверенности в коммуникации.
 - Ассертивность. 10 правил ассертивности. Техники уверенной коммуникации.
 - Практика: отработка техник власти и уверенной коммуникации.
 
Ответы тренера на вопросы группы участников тренинга. Подготовка стратегии профессионального развития участников тренинга на основе полученной обратной связи от тренера в течение всего тренинга.
По вашему желанию в ваш тренинг войдет:
- Расширенный раздаточный материал.
 - Список литературы.
 - Книги по теме в цифровом формате.
 - Оценка уровня вашего владения навыками влияния, мотивации, воздействия, власти в разных видах коммуникации.
 - Пост-тренинг в виде индивидуальной коучинг-сессии в течение месяца после тренинга (по договоренности).
 
						
						
		  	
		  
				
					
				
					
				
					
				
					
				
					
				
					
				